Queiroz...

Será possível pensar um pouco sobre o perfil de Carlos Queiroz sem nos entrincheirarmos em barricadas opostas a lançar pedras sobre o “inimigo”? Sem “Benficas”, Sportingues” e “Portos” e sem opções partidárias a toldarem-nos o raciocínio? Sem ódios, sem Scolaris e sem o seu “peão de brega” (de Queiroz) Rui Santos a moverem-nos na nossa pretensão? Pelo menos, acho vale a pena tentar, pelo menos numa breve abordagem. Vejamos...

Queiroz não tem CV que se veja? Nunca ganhou nada de relevante como treinador sénior? Verdade: nas suas passagens como treinador principal por clubes, mesmo pelo Real Madrid e pelo SCP, e selecções de segunda linha nunca venceu uma prova importante. O contraste com José Mourinho chega a tornar-se cruel e o povo, nas suas análises, é tão cruel e impiedoso como as crianças quando marginalizam o “gordo” da turma.

Os seus títulos de sub-20 pouco ou nada valem? O seu valor é relativo se consultarmos a lista de selecções que venceram títulos na categoria - onde não constam Itália, Inglaterra, Holanda, França e a Alemanha já desde o longínquo ano de 1981, ainda como RFA - e o método utilizado para os conquistar: Queiroz, ao mau estilo terceiro-mundista, retirou os jogadores aos clubes durante longos períodos de estágio e, desse modo, fê-los ganhar consistência de equipa e evoluir prematuramente. De qualquer modo, veremos de seguida como esse trabalho e essas conquistas se enquadram bem no seu perfil.

Significa isto que Queiroz "não percebe nada de futebol" e é apenas um treinador para os “miúdos” ou um bom adjunto? Mais devagar. Carlos Queiroz é, com certeza, um profundo conhecedor do futebol. Possui uma licenciatura adequada com especialização na área, treinou em grandes equipas do primeiro mundo futebolístico, conviveu com excelentes treinadores, clubes com uma estrutura organizada, selecções nacionais, etc, etc. Então o que tem falhado?

Em minha opinião, Carlos Queiroz parece ter fundamentalmente o perfil de um académico, e como acontece frequentemente com os académicos, alguns deles brilhantes, é primordialmente um homem de “back office” tendo dificuldade em assumir o papel de “executivo”, de líder e decisor de um grupo. Falta-lhe carisma (algo que lhe tem sido frequentemente apontado), lida mal com as ”luzes da ribalta”, tem dificuldade em encontrar um discurso motivador e mobilizador (a “gaffe” da “porcaria” da FPF acompanhá-lo-á para toda a vida) e em passar para a opinião pública uma ideia-força (quando o tenta, soa “pífio”). Sobra-lhes – aos académicos - normalmente em conhecimentos e profundidade de análise o que lhes falta em capacidade para hierarquizarem os problemas e soluções, definindo o que é fundamental e o que se revela apenas acessório, o que dificulta a abordagem dos problemas e o subsequente encontrar de soluções. Como são preferencialmente estudiosos, raramente possuem o dom da comunicação e o “povo” prefere todos os José Hermano Saraiva deste mundo a alguém como José Mattoso, por exemplo. Por possuírem este perfil, esta personalidade e características, têm dificuldades trabalhar sujeitos a “deadlines”, em perceber que o tempo é um bem escasso no mundo dos não-académicos e sentem-se incompreendidos e inseguros, têm pouca paciência quando questionados pela “pessoas comuns”, por quem os pressiona e quer resultados em tempo considerado útil. Enfim, poderia continuar mas tornar-se-ia fastidioso.

Este parece-me ser o perfil que mais se enquadra na personalidade do actual seleccionador nacional, assim sendo, alguém mais talhado para um cargo de director técnico de uma federação do que para um lugar de executivo, como o é o de um treinador. Significa isto que nunca poderá ter sucesso como treinador de primeira linha? Num clube, onde tudo é mais frenético, onde teria de conviver com uma hierarquia desportiva e financeira impaciente e por vezes agressiva, com solicitações de vária ordem na área social para os jogadores, onde passaria grande parte do seu tempo a actuar como gestor de conflitos, tenho sérias dúvidas. Numa selecção como a portuguesa, onde a pressão é menor e se tiver tempo para um trabalho estruturado, de organização, pode conseguir deixar alguns frutos em termos de formação e até mesmo, eventualmente,alcançar um ou outro resultado um pouco mais relevante na selecção principal. Veremos se o consegue...

Como vimos, nem Deus nem Diabo.