Independentemente de podermos considerar que alguns dos prémios e bónus de alguns dos executivos de algumas empresas poderão estar claramente sobreavaliados face à importância efectiva da sua contribuição para os resultados alcançados, ler este artigo do “Público” será, por certo, importante para baixar o tom geral de demagogia e populismo com que o assunto tem vindo a ser tratado tratado.
Sem comentários:
Enviar um comentário